Работать за минималку

«Хотя средняя зарплата выросла на 28 % и составляет 7700 грн, в вакансиях, которые подаются в службу, зарплата является низкой», — отметила Ю. Жовтяк и добавила, что из-за этого ведомству непросто подбирать кадры работодателям.

По ее словам, только у 3 % всех вакансий службы предлагаемая зарплата превышает 10 тыс. грн.

В прошлом году службе все же удалось устроить на работу 783 тыс. украинцев, что на 37 тыс. больше, чем в 2016‑м. Ведомство привлекло к сотрудничеству еще около 18 тыс. работодателей — теперь их 184 тыс. На 10 % выросло в базе и количество вакансий за 2017‑й — теперь их около миллиона.

Украинцев явно не устраивают такие оклады. Недавний опрос социологов R&B Group показал, что в среднем народ хочет получать 14 376 грн. Растущие потребности украинцев подтверждает и hr-эксперт портала rabota.ua Татьяна Пашкина: «Сейчас разница между ожидаемой и предлагаемой зарплатой составляет около 18 % — народ хочет больше, чем предлагают».

По ее словам, низкие зарплаты в вакансиях центров занятости — обычное дело: «Их большая часть — низкооплачиваемые и не требующие квалификации, это работа в маленьких городах, где много не платят».

Т. Пашкина отмечает, что и соискатели там в основном без опыта работы и люди постарше — среди них работодатели традиционно не ищут специалистов на большую зарплату.

«Служба жестко контролирует подаваемые им вакансии, а потому сотрудничающие компании работают «по-белому» и предлагают только ту зарплату, которую могут гарантированно выдать», — добавляет эксперт.

Также в службу доходят вакансии, за размещение которых не хотят платить порталам по трудоустройству — например, точно не будут платить за вакансию дворника. Другие же работодатели вообще не хотят взаимодействовать с государством — если подавать вакансию в базу, придется оформлять много отчетов и бумаг, а в компанию могут прийти с проверками.

Более 90 % работающих украинцев работают сверхурочно. При этом больше 50 % перерабатывают бесплатно. Таковы данные опроса, проведенного порталом по трудоустройству rabota.ua.

По данным исследования, 35 % украинцев перерабатывают часто, 25 % делают это постоянно, 31 % — редко, и только каждого десятого проблема сверхурочной работы не коснулась вовсе. Чаще всего соглашаются на сверхурочную работу из-за специфики своей профессии — об этом сообщили 43 % опрошенных. Еще 33 % жалуются, что перерабатывают из-за проблем компании с организацией труда сотрудников. Каждый десятый считает это последствием неумения управлять своим временем, а еще 7 % опрошенных заставляет работать начальство.

При этом работодатели не спешат компенсировать переработку своих подчиненных. 58 % сотрудников заявили, что им никогда не оплачивали сверхурочную работу. И только 8 % сотрудников всегда получают оплату за свой труд в нерабочее время. Еще 17 % украинцев ответили, что им платят не всегда, а для 17 % переработки компенсируют отгулами, премиями и другими поощрениями.

Из тех, кому все же достается доплата за сверхурочную работу, 29 % оплату начисляют согласно законодательству. А вот 45 % респондентов сверхурочную работу оплачивают дешевле, чем предусматривает закон (первые два часа сверхурочно оплачиваются в двойном размере). Еще 12 % опрашиваемых получают надбавку по большим «тарифам». Чтобы хоть как-то компенсировать переработку, народ идет на всевозможные хитрости. 39 % опаздывают на работу, еще 32 % занимаются в рабочее время личными делами. Почти пятая часть опрошенных нарочно работает спустя рукава, а 16 % удлиняют время обеденного перерыва. Также каждый седьмой берет себе дополнительный отгул на рабочей неделе. И только 30 % опрошенных украинцев ведут себя честно по отношению к компании и не компенсируют свои переработки.