Темп роста зарплат в Украине самый низкий в СНГ

Согласно опросам украинских рекрутинговых компаний, заработные платы в Украине в 2013 году практически не росли. По данным Госстата, с октября 2012 по октябрь 2013 года зарплаты в Украине увеличились на 5,6% — с 3110 грн до 3283 грн. Таким образом, на конец года среднестатистический украинец зарабатывал меньше $400. Очевидно, что заработные платы в Украине уступают уровню доходов в странах Европы, но как обстоит ситуация в других странах бывшего Советского Союза?

Сколько зарабатывают жители других стран СНГ и насколько велики украинские зарплаты по сравнению с доходами в других «братских республиках».

В ходе анализа использовались данные о средней официальной заработной плате в странах СНГ и ее изменению за год — с октября 2012 года по октябрь 2013 года. Данные за ноябрь 2013 есть не по всем странам СНГ, поэтому в качестве точки отсчета был выбран октябрь.

Ключевые выводы. Во-первых, по уровню заработных плат Украина со средним официальным доходом в $398,6 занимает пятое место среди стран СНГ. На первом место Россия — среднестатистический россиянин зарабатывает более 30 тыс. российских рублей, что в 2,2 раза больше, чем украинец. На втором месте — Казахстан. Здесь средняя зарплата составляет 105 тыс. тенге (около $685), что в 1,7 раз больше, чем у нас. На третьем месте Беларусь с $572,4. Больше чем в Украине зарабатывают и в Азербайджане — $543.

Второй вывод — по темпам роста заработных плат Украина занимает последнее место среди стран СНГ. Ближе всего к показателю Украины в 5,6% роста зарплаты за год Азербайджан (5,8%), Кыргызстан (5,8%) и Казахстан (7,2%). В России зарплаты за год выросли на 12%.

5,6% роста зарплат — статистика официальная. По словам отечественных рекрутеров, во многих отраслях украинской экономики в 2013 году зарплаты не росли вообще.

«Мы практически не зафиксировали роста зарплат в 2013 году. Исключением являются аграрная, IT-сфера и промышленность. В них рост зарплат составляет в среднем до 5-10%. Не ожидаем мы роста заработных плат и в 2014 году», — говорит Ирина Прудникова, руководитель департамента рекрутмента кадрового холдинга «Анкор». Если зарплаты и росли, то скорее в единичных случаях, связанных, к примеру, с переманиванием специалистов, выплатой бонусов либо премированием за удачную реализацию проекта. Это будет актуально и для 2014 года, считает Прудникова.