Нам хлеба не надо, работу давай!

 В первую очередь, это касается банковской сферы («Реал Банк», банки «Меркурий» и «Золотые ворота»), а также предприятий и заводов («Автрамат», «Свет шахтера» и НПО «Коммунар»).

«Речь идет о сотрудниках, которые были уволены согласно пункту 1 ст. 40 КЗоТа Украины (сокращение численности или штата работников), — пояснил директор центра. — Дело в том, что на предприятиях выгоднее, чтобы сотрудники писали заявления по собственному желанию или увольнялись по соглашению сторон. Частные структуры, возможно, так и делают, а госпредприятия и банки идут по пути официального сокращения». По его словам, в Центр занятости за помощью обратились 6 тыс. 300 попавших под сокращение работников, 4 тыс. из них трудоустроили по специальности, около 1,5 тыс. — направили на переобучение. Кроме того, он отметил, что по прогнозам, в 2015 году в Центр занятости обратятся 117 тысяч человек, всем им будет предоставлена определенная помощь.

Решить вопрос с трудоустройством переселенцев — задача непростая. Да это и понятно, ведь в ситуации возврата незабвенных 90‑х и коренные жители вынуждены выкручиваться всеми возможными способами, чтобы заработать на хлеб насущный. К тому же вакансий по Харьковской области по сравнению с прошлым годом заметно поубавилось (в 2013 году было 4 тысячи, сегодня — 3 тысячи). Кроме того, многие беженцы отказываются довольствоваться работой, предлагаемой специалистами Харьковского областного центра занятости. Например, учителя и врачи, зарплата которых в Донецкой и Луганской областях гораздо выше, нежели у нас. Или шахтеры, которые получали по 8‑10 тысяч грн. в месяц. Разумеется, им выгоднее оформить пособие по безработице (в среднем это 1100 грн.), чем соглашаться на зарплату в 2,5 тыс. грн. Не очень охотно люди отзываются и на предложение пройти профессиональную переподготовку. «Кроме того, — отмечает директор Центра занятости Владимир Миненко, — даже при постановке на учет возникает множество препятствующих нюансов. Скажем, если у человека в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении, т. е. фактически он числится на предприятии, или вообще нет трудовой книжки и т. д. и т. п.». Он также сообщил, что с начала проведения военных действий на юго-востоке страны в службу занятости обратились 3 100 временных переселенцев, из них статус безработного получили 2 тысячи человек, трудоустроились более 500 человек, 60 шахтеров и работников других специфических профессий были направлены на переобучение.

Среди обратившихся в Центры занятости 55 % — женщины, 42 % — люди в возрасте до 35 лет, 54 % — рабочие. В частности, переселенцев из Донбасса трудоустраивают на оборонные предприятия (их в Харьковской области — 19), на них с начала 2014 года было открыто более 1 тыс. вакансий. «Безусловно, есть должности (например, на заводе им. Малышева), требующие специального допуска. Что касается таких специальностей, как токари, фрезеровщики, слесари — берут без спецпроверок. На заводе даже готовы предоставлять общежития для работников», — пояснил Владимир Миненко.