Я б в строители пошел, пусть меня научат

В мероприятии приняли участие представители Харьковской академии строительства и архитектуры, Харьковского фармацевтического университета, академии внутренних дел, ХНУРЕ, университета питания и торговли и др. Они представили гостям обширный информационный материал и дали возможность почерпнуть для себя много нового и полезного.

Газеты, брошюры, газеты, памятки для поступающих, видеоролики… Каждый старался заинтересовать и представить свой вуз как самый-самый. Так, к примеру, кандидат фармацевтических наук Екатерина Динник рассказала о преимуществах, которые получают студенты фарм-университета. По ее словам, сегодня особой популярностью пользуются специальности, обслуживающие фармацию. «Это не только работа в аптеке и промышленной сфере, мы также готовим клинических провизоров, экономистов, косметологов, лабораторных диагностов и т. д., — говорит она. — Наш вуз достаточно популярен среди молодежи Харькова, ведь на протяжении всего учебного года мы активно сотрудничаем со школами: учителя химии, биологии приводят своих учеников на занятия в наши лаборатории, а наши преподаватели проводят лекции в школах. Самой востребованной специальностью является, пожалуй, классическая фармация, поскольку дает больший доступ к коммерческой деятельности. Причем выбирают как дневную, так и заочную форму обучения. Не менее популярны — технология парфюмерно-косметических средств, технология фармацевтических препаратов, также мы готовим инженеров-технологов. Завод «Здоровье», «Лекхим», «Красная звезда» и множество других предприятий, которые ждут наших специалистов. На них поступают заявки еще в ходе обучения. Поэтому, с уверенностью могу сказать, что среди выпускников нашего вуза безработных нет. Это подтверждают и центры занятости, с которыми наш вуз тесно контактирует. Попадая в наш университет, ребенок окунается в совершенно иной мир, у нас созданы все условия для того, чтобы воспитать не только грамотного специалиста, а человека, умеющего адаптироваться к нынешним реалиям, который сможет найти достойное место в жизни». Неизменным фаворитом уже не одного поколения выпускников традиционно остается педагогический университет им. Сковороды. Последние несколько лет особое признание здесь снискали факультет иностранной филологии (без языков сейчас никуда), факультет психологии, юридический, художественно-графический и др.

«В принципе, конкурс есть практически на все специальности, — отмечает заместитель ответственного секретаря приемной комиссии Ольга Чередниченко. — Несмотря на то, что на всех школьных каникулах мы проводим дни открытых дверей, мероприятия подобно сегодняшней ярмарке, чрезвычайно важны, поскольку дают ребятам возможность из первых уст прояснить для себя все спорные моменты и определиться с выбором. Во всяком случае, судя по количеству одиннадцатиклассников, посетивших наши презентационные стенды, можно не сомневаться: сидеть без дела работникам приемной комиссии в этом году не придется».

Многие ребята пришли с родителями, друзьями и знакомыми. Десятиклассница Елена Волкова из Московского района пока на распутье. «Кем я только не мечтала быть, и дизайнером, и врачом, и учителем, а сегодня и вовсе растерялась, столько много всего интересного рассказали, — говорит девушка. — Но ничего, время подумать еще есть». А вот Станислав — ученик Харьковской гимназии № 43 признается: ярмаркой несколько разочарован, поскольку не нашел нужных вузов. С выбором будущей профессии Стас определился уже давно, собирается поступать в железнодорожную академию. «Решил пойти по стопам отца, хотя никаких советов мне никто не давал, это исключительно мое решение. Из представленных сегодня вузов заинтересовали академия внутренних войск, академия городского хозяйства».

Ярмарка вакансий проводится в библиотеке сравнительно недавно, но уже успела доказать свою востребованность и актуальность. «Принять участие в ней может любое учебное заведение, у нас уже побывали Харьковский национальный университет им. Каразина, ХПИ, которые также провели замечательный экскурс для школьников, — рассказала редактор-библиограф Ирина Одинокая. — Выбор будущей профессии — задача не из легких, и подходить к ней надо очень и очень ответственно. Поэтому мы стараемся заранее привлечь внимание к этому вопросу и задействовать более широкую аудиторию, ориентируемся не только на учащихся одиннадцатых, но и 8–10 классов школ Харькова и Харьковской области».

Светлана Бацамут — автор проекта — считает, что внедрение подобных новаций, кроме всего прочего, еще и способствует повышению имиджа современной библиотеки.

«Для основной массы наших людей библиотека представляется чем-то отжившим и неинтересным. Мы же хотим сломать стереотипы, поэтому реализуем массу интереснейших разноплановых проектов. Полтора года назад у нас был создан отдел маркетинга, специалисты которого проводили различные социологические опросы, в том числе профориентационного характера. Это как раз именно то направление, которое всегда будет полезно и интересно не только будущим абитуриентам, но и их родителям, педагогам. Ведь не всегда мы, взрослые, знаем, как лучше построить диалог с подростками. Я прекрасно знаю (у меня взрослая дочь) в каком стрессовом состоянии порой они пребывают в этом возрасте. Вроде бы есть и желание, и способности, а знаний куда пойти — нет. Поэтому и решила, срочно взяться за развитие этого направления. В принципе, отдельные мероприятия по профориентации мы проводили всегда, но они не были системными. В прошлом году мы разработали специальную программу «Выбираем профессию — шаг за шагом», которая предполагает участие учеников 10–11 классов, которые находятся на пороге принятия важного выбора. Программа очень разнообразна, помимо собственно презентации учебных заведений, включает тестирование старшеклассников, основанное на методике Климова, индивидуальные консультации социолога, психолога (в нашем штатном расписании они есть), встречи с представителями самых разных профессий и многое другое. Нам важно проинформировать будущих абитуриентов не только о положительных моментах, но и подводных камнях. Ведь часто бывает, что овладев даже самой популярной специальностью, человек не может трудоустроиться. Сегодня, к примеру, на рынке труда переизбыток адвокатов, юристов, менеджеров и пр. Поэтому наша задача — помочь молодым людям разобраться во всех этих тонкостях».