«Главная цель изменений – предупреждение «теневой» занятости и создание новых рабочих мест, – подчеркнул Юрий Шпарага. – Основным посредником на рынке труда между соискателем и работодателем выступает служба занятости. Поэтому сегодня актуально расширить ее полномочия».
Директор областного центра занятости Владимир Миненко отметил, что сейчас служба находится в состоянии реорганизации.
«Будет уменьшено количество административно-хозяйственного персонала районных центров занятости, однако увеличится количество сотрудников, которые будут непосредственно обслуживать клиентов службы, что непременно скажется на качестве сервиса», – сказал Владимир Миненко.
Он также отметил, что в прошлом году служба внедрила много инноваций, таких как: видеорезюме, видеоревью вакансий, онлайн-собеседование. Услуги для клиентов стали более эффективными. На сайте Государственной службы занятости стала доступной функция «Электронная очередь регистрации безработных». Человек может записаться на прием к специалисту через Интернет.
«На протяжении прошлого года увеличилось количество работодателей, которые получали услуги службы занятости, и количество вакансий. Количество предложений работодателей Харьковщины составило более 82 тыс. рабочих мест, – рассказал Владимир Миненко. – Всего при содействии службы занятости в течение прошлого года получили работу более 60 тысяч граждан, это на 3,5 тысячи больше, чем в 2015 году».
Подготовила Виктория Косенкова