Навстречу людям

09.07.2018 07:48   -
Автор:
— И как Вам удалось, образно говоря, перепрофилироваться?
— Это было совсем нетрудно. Во‑первых, отделом руководил опытный производственник Владимир Залавский, который многому меня научил. А во‑вторых, мне всегда нравилось учиться, в том числе и чему-то новому. Вот так я и стала снабженцем и уверена, что реализовала свой потенциал.
— Светлана Васильевна, от четкой работы снабженцев, без преувеличения, зависит бесперебойная работа всего предприятия. Как удавалось решать вопросы с обеспечением в необходимом количестве материалами, оборудованием, спецодеждой?
— Конечно, сделать это было довольно непросто. Ведь в те года существовал определенный дефицит материалов. Но сотрудники отдела прекрасно понимали, что если не будет материалов, то и работа тех или иных подразделений будет затруднена. Поэтому приходилось, как говориться, всеми правдами и неправдами приобретать в необходимых количествах требуемые материалы для бесперебойной работы предприятия. Со временем, приобретя необходимый опыт, я возглавила отдел снабжения. И теперь уже сама передавала молодым специалистам свои знания и навыки в такой необходимой профессии.
— А когда у Вас появилось желание работать в профсоюзной организации предприятия?
— Знаете, это случилось как-то само собой. Когда я работала в отделе снабжения, ко мне часто обращались люди с просьбами о помощи и поддержке. Старалась, как могла, и вскоре меня избрали председателем профкома на общественных началах. Тогда появилось больше возможности помогать людям, очутившимся в непростой жизненной ситуации.
— Светлана Васильевна, а какие проблемы сейчас приходится решать профсоюзной организации?
— Вопросов, которые приходится решать совместно с администрацией предприятия и трудовым коллективом, достаточно много. Конечно же, первоочередным заданием является четкий контроль за ходом выполнения коллективного договора. Но самое главное то, что у всех заинтересованных сторон есть полное взаимопонимание, и если возникает проблема, то она обязательно решается. Также работаем в тесном сотрудничестве с комиссиями, которые созданы на предприятии. Контролируем правильное начисление и своевременную выплату заработной платы, материальное обеспечение и многие другие вопросы. Конечно же, много заявлений приходит в адрес профсоюза на оказание материальной помощи, в первую очередь на лечение. И в этом актуальном вопросе делаем все от нас зависящее. А еще помогаем создавать самые комфортные условия, как для работы сотрудников предприятия, так и для их досуга. На КП «Харьковводоканал» развивается спорт, художественная самодеятельность, а также есть хорошая возможность отдохнуть работникам и членам их семей на базе отдыха «Аква» и в учреждениях оздоровления и отдыха «Ромашка» и «Факел». Причем с очень существенными скидками.
— Интересная и важная работа, верные друзья, а чем еще для Вас памятно предприятие?
— Здесь я встретила свою вторую половинку. Уже много лет мы с Николаем Семеновичем вместе. Воспитываем детей, внуков и души в них не чаем. Поэтому стараемся как можно чаще видеться и общаться, особенно на природе. И тут нас выручает родительский дом моего мужа в Нововодолажском районе. Здесь у всех свои интересы. Кто-то любит поработать на огороде и в саду, кто-то —
порыбачить и погулять в лесу, а вот Николай Семенович — пчеловод с большим стажем.
— Светлана Васильевна, в общем, Вам не приходится думать над тем, где отдохнуть?
— Ну, знаете, это не совсем так. Я в душе путешественница и меня иногда очень тянет в дальние дали. Есть у меня и заветная мечта — побывать в Италии или во Франции. Надеюсь, что она когда-то непременно сбудется.