Правила получения помощи по уходу за ребенком

Специалисты Минсоцполитики в письме от 23.10.2014 г.. № 1601/5 / 75-14 разъяснили некоторые вопросы оказания помощи по уходу за ребенком. В частности, с 1 июля 2014 помощь при рождении ребенка и по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста объединены в один вид помощи и установлен фиксированный размер помощи при рождении ребенка, пишет “Интерактивная бухгалтерия”.

Одновременно постановлением КМУ “О внесении изменений в Порядок назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми” от 25.06.2014 г.. № 208 предусмотрено продление выплаты пособия лицам, у которых закончился срок выплаты помощи при рождении первого ребенка. В частности, для лиц, у которых закончился срок выплаты помощи при рождении первого ребенка, выплачивается 24 месяца, на следующие 12 месяцев назначается помощь до достижения ребенком трехлетнего возраста в размере 130 грн.

За лиц, ухаживающих за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и получают помощь до достижения им трехлетнего возраста и / или помощь при рождении ребенка, предусмотрена уплата единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование. В случае трудоустройства получателя помощи (или выхода на работу, в том числе – в режиме неполного рабочего времени) выплата помощи в размере 130 грн прекращается.

В соответствии со ст. 6 Закона Украины “Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением” от 18.01.2001 г.. № 2240-III (далее – Закон), страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, подлежат лица, работающие на условиях трудового договора на предприятиях независимо от форм собственности и хозяйствования или у физических лиц, в том числе – в иностранных дипломатических и консульских учреждениях, других представительствах нерезидентов, а также избранные на выборные должности в органах госвласти, местного самоуправления и в других органах. Согласно ч. 1 ст. 4 Закона, право на матобеспечение и социальные услуги по этому виду страхования имеют застрахованные лица с наступлением страхового случая в период работы (включая и время испытания и день увольнения).

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, который по уходу за больным ребенком в период ежегодного (основного и дополнительного) отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до трех лет не выдается (пп. “Б” п. 3.15 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Минздрава от 13.11.2001 г.. № 455).

Поэтому право на получение пособия по уходу за больным ребенком наступает только в случае прекращения отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста независимо от того, работает женщина полный или неполный рабочий день.

Подготовила Елена Друбич