Профессионалы в сфере IT-технологий: куда пойти?

Для молодых специалистов постоянная работа в Харькове, может стать неплохим вариантом трудоустройства. Тем более что данный сегмент рынка труда, по данным ресурса http://www.trud.ua/kharkov.html, имеет один из самых высоких финансовых показателей средней заработной платы в стране.

Другим привлекательным моментом является необязательность подтверждения трудового стажа. Хотя ведущие компании на рынке и ставят такое условие в анкету с вакансией, молодые и развивающиеся компании обычно берут специалистов, подтверждающих только уровень своего профессионализма. Для этого предусмотрен испытательный срок или стажировка, в течение которых сотрудник сможет показать на что способен. Первоначальный уровень заработной платы в таких компаниях разнится в зависимости от статуса самой компании и привлекаемых для разработки проектов, но во всех случаях его минимум намного выше средней заработной платы работников в других сегментах рынка труда. Этому способствует несколько факторов.

Во-первых — только один из десяти выпущенных вузами студентов хочет трудоустроиться по специальности, а во-вторых — большинство опытных IT-специалистов со временем предпочитают жить и работать за пределами нашей страны. Поэтому при достаточно большом наборе абитуриентов каждый год на рынке труда существует большая нехватка профессиональных IT-специалистов. Хотя, надо отметить, что и уровень подготовки программистов, WEB-разработчиков, системных инженеров и специалистов других технических специальностей в большинстве украинских вузов очень низкий.

Рейтинговые места в списке наилучших учебных заведений распределились таким образом:
1. Национальный технический университет Украины «Киевский политехнический институт» набрал 22 балла по результатам опроса ведущих работодателей Украины.
2. Киевский национальный университет имени Тараса Шевченко набрал 10 баллов.
3. Национальный университет «Львовская политехника» набрал 7 баллов.
4. Национальный технический университет «Харьковский политехнический институт» набрал 5 баллов.
5. Национальный авиационный университет набрал 5 баллов.

Именно выпускникам этих вузов отдают предпочтение будущие работодатели, и анкеты таких выпускников обычно рассматриваются в первую очередь кадровыми агентствами ведущих компаний.