Сегодня – Всемирный день социальной справедливости

В резолюции признана необходимость дальнейшего наращивания усилий международного сообщества в области искоренения нищеты, обеспечения полной занятости, достойной работы, равноправия мужчин и женщин, социального благосостояния и социальной справедливости для всех.
Президент Виктор Янукович обратился к украинцам по случаю Дня справедливости. «Реализация принципов социальной справедливости является приоритетной задачей власти, ведь состояние соблюдения конституционных прав граждан остается основным критерием уровня развития общества, определяющим признаком социального государства. Власть в Украине, отвечая ожиданиям людей, делает уверенные шаги на пути к системной модернизации страны».

На внедрение европейских стандартов жизни нацелены Программа экономических реформ 2010-2014 гг. Богатое общество, конкурентоспособная экономика, эффективное государство и социальные инициативы.

Также он убежден что «рост занятости, повышение размеров зарплат, пенсий, стипендий, а также обеспечение адресности предоставления помощи и в дальнейшем будет способствовать укреплению социально-экономического равновесия и стабильности в Украине».

По информации газеты “Коммерсантъ”, с 1 января все украинские предприятия начинают работать в условиях действия нового закона о занятости населения. Его нормы предусматривают как дополнительные социальные гарантии незащищенным категориям безработных граждан, так и финансовое поощрение работодателей.

Гарантию возможности трудоустройства получат такие группы населения как молодежь, закончившая обучение; дети-сироты; родитель, который содержит ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида; лица, освобожденные после отбытия наказания или принудительного лечения.

Инвалиды сохранят гарантии трудоустройства лишь до достижения пенсионного возраста. Впрочем, общая квота трудоустройства этих категорий граждан на предприятиях останется прежней – 5% от штата, численностью более 20 человек. При нарушении квоты работодателю грозит штраф в двукратном размере минимальной зарплаты.

При трудоустройстве граждан из указанного списка на новое рабочее место предприятие получит 100% компенсацию по уплате единого социального взноса (ЕСВ) за год работы нового сотрудника. А бизнес, который в предыдущие 12 месяцев создал высокооплачиваемые рабочие места (с окладом не менее 3 минимальных зарплат), получит 50% скидку на уплату ЕСВ за каждого трудоустроенного. В обоих случаях при увольнении такого сотрудника сразу после истечения льготного периода придется уплатить всю сумму сэкономленного ЕСВ.