Своевременная зарплата — это уровень ответственности руководителя

Открывая заседание, глава облгосадминистрации Юлия Светличная отметила, что сейчас со стороны власти есть полное содействие развитию бизнеса на территории региона.

«Сделано немало шагов, чтобы повысить уровень защищенности бизнеса и производителя, обеспечить благоприятные условия и упростить ведение бизнеса, — подчеркнула руководитель области. — Если мы говорим о людях, то первое условие: нужно платить зарплату. Накапливать долги предприятиям невозможно по одной простой причине — нужно заботиться о людях. Это особая задача каждого руководителя и органов власти в частности».

Глава обладминистрации отметила необходимость привлечения к ответственности работодателей, которые не платят заработную платную своевременно.

При этом тем представителям бизнеса, которые ответственно относятся к своим обязанностям перед работниками, необходимо оказывать поддержку, подчеркнула Юлия Светличная.

«Сегодня и Президент Украины, и Кабинет Министров за поддержку бизнеса. Созданы все условия, чтобы вести честную предпринимательскую деятельность, — отметила председатель ХОГА. — Есть работодатели, которые злоупотребляют своими возможностями. К ним необходимо принимать меры в соответствии с буквой закона. Правоохранительные органы должны работать качественно, но никакого давления на ответственный бизнес не должно быть».

Ю. Светличная дала поручение подразделениям ХОГА вместе с контролирующими органами усилить работу по оплате труда на предприятиях, где образовалась или увеличилась задолженность по заработной плате.

«Настаиваю на персональной ответственности каждого руководителя относительно соблюдения законодательства, прав и норм по выплате заработной платы. Сначала зарплата — потом все остальные вопросы, — подчеркнула руководитель ХОГА. — Есть правило для промышленника, которое ввел еще Генри Форд: произвести как можно более качественный товар по низкой цене, при этом заплатить высокий уровень зарплаты. Это я считаю ответственным и поддерживаю».

В прошлом году в области проводилась работа по увеличению зарплат на крупных промышленных предприятиях, и она будет продолжаться. «Мы разработали механизм, при котором власть поддерживает предприятие, которое, в свою очередь, увеличивает производство и соответственно заботится о людях: повышает заработную плату и обеспечивает социальные гарантии. Я подчеркиваю, что нужно выплачивать зарплаты, и зарплаты должны расти», — сказала глава ХОГА.

О ситуации по выплате заработной платы в области на заседании коллегии доложил заместитель председателя ХОГА Михаил Черняк. Он отметил, что в 2017 году среднемесячная зарплата в области выросла на 40,4 % — до 6244 грн. Наибольшую заработную плату получают в Красноградском, Балаклейском, Первомайском и Змиевском районах — в среднем 7–9 тыс. грн. Самый высокий темп роста — более 180 % — в течение года демонстрировали Боровский, Великобурлукский и Нововодолажский районы.

«Благодаря принятым мерам, в области наблюдается уменьшение количества лиц, получающих заработную плату меньше минимальной — на 57 тысяч человек, или 43 %», — рассказал Михаил Черняк.

В 2017 году Государственной фискальной службой, Пенсионным фондом и ГУ Гоструда в Харьковской области обнаружено 1170 теневых рабочих мест, из которых легализовано 1154.

Также, благодаря мероприятиям, проведенным ХОГА совместно с ответственными службами, в области уменьшилось количество предприятий-должников: с 98 до 64. На 52 предприятиях долги ликвидированы полностью, на 15 задолженность сократилась.

По информации, озвученной в ходе заседания начальником ГУ Гоструда Владимиром Рожанским, общая сумма долга предприятий области на 1 января 2018 года составляет 224,5 млн грн.

«75,6 % суммы общего долга области (170 млн грн) — это долг государственного концерна «Укроборонпром». Из них 159 млн грн — долг Харьковского государственного авиационного предприятия», — пояснил Владимир Рожанский.

Прокурор Харьковской области Юрий Данильченко отметил, что в прошлом году было открыто 54 уголовных производства по факту предумышленной невыплаты зарплаты, из которых 20 закрыты в связи с погашением руководителями предприятий существующей задолженности на общую сумму более 25 млн грн.

«В большинстве случаев, если следователь начинает выяснять причины невыплаты зарплаты, у руководителей предприятий сразу появляется финансовая возможность погасить существующую задолженность, а в некоторых случаях — и осуществить авансовые платежи, — подчеркнул прокурор области. — Времена, когда органы прокуратуры направляли руководителям предприятий предписания о погашении задолженности по заработной плате, а уже потом начинали уголовное дело, прошли. Внесенные в законодательство изменения не оставляют органам прокуратуры выбора.