Учителей будем мотивировать

В Минобразования говорят, чтобы поднять зарплату учителям, сначала нужно оптимизировать количество школ. «Один из показателей эффективности — сколько учеников приходится на одного учителя. У нас — 8. В европейских странах — 17. Зарплата забирает почти 80 % выделенных на школу средств. Поднять вдвое зарплаты при том же количестве учителей не удастся», — объяснили нам в Минобразования. Но после оптимизации, по словам чиновников, у школ появится больше денег, и директора самостоятельно смогут устанавливать надбавки и премии учителям.

Также реформа предусматривает еще одну финансовую мотивацию учителей — внешнюю добровольную сертификацию, по результатам которой они будут получать надбавку. Так, педработник, прошедший сертификацию, получит ежемесячную доплату в течение срока действия сертификата (эти сроки еще не определены. — Авт.) — 20 % от зарплаты. Обещают надбавки и за выслугу лет: за более чем 3 года — 10 %, за более чем 10 лет — 20 %, а за более чем 20 лет — 30 %.

Эксперты говорят, что нынешний проект закона не решает кардинально проблему низких зарплат учителей. «Это за пределами реформы, поскольку нет профессиональных стандартов, не созданы агентства, которые могли бы осуществлять сертификацию для надбавок», — подчеркивает В. Бахрушин, эксперт группы «Образование» Реанимационного пакета реформ.