В Харькове полицейские обсудили вопросы аттестации

В мероприятии приняли участие заместитель начальника ГУНП Валерий Пахомов, начальник Управления кадрового обеспечения ГУНП Игорь Иванчишин, заместитель начальника УКО Виктор Тюнин, старший инспектор по особым поручениям УКО Андрей Матвиенко, представитель общественной организации «Всеукраинское движение «К демократии через право» Николай Семененко, представитель от ассоциации поддержки домов ЖК, ЖСК и ОСМД Дмитрий Мирный, представитель от Харьковского городского благотворительного фонда «Благо» Владимир Казусь и общественность.

Заместитель начальника ГУНП в Харьковской области Валерий Пахомов рассказал о том, как проходила аттестация в Харьковской полиции, и отметил, что этот процесс продолжается.

Также он отметил, что сейчас в харьковской полиции некомплект в подразделениях составляет более тысячи работников. Не хватает сотрудников в следствии, уголовном розыске, среди участковых и секторах реагирования патрульной полиции. На замещение вакантных должностей объявлен конкурс и уже на 40 должностей назначен следователей.

Следует отметить, что в каждой аттестационной комиссии были по три представителя от общественности, которые прошли соответствующий конкурс.

Как подчеркнул представитель от ассоциации поддержки домов ЖК, ЖСК и ОСМД Дмитрий Мирный, процесс аттестации проходил прозрачно, к аргументам членов комиссий от общественности всегда прислушивались, а в случае возникновения спорных вопросов при детальном анализе и обсуждении всегда удавалось найти правильное решение.

Член аттестационной комиссии Николай Семененко, представляющий общественную организацию «Всеукраинское движение «К демократии через право», отметил, что Министерством определены четкие критерии оценки качеств кандидатов и особое внимание он уделял тому, чтобы не было предвзятого отношения к работникам.

Во время общения с кандидатами во внимание брались уровень знаний законодательства, оценивались полнота выполнения возложенных обязанностей, показатели в работе и наличие или отсутствие негативных проявлений в работе.