В Кодекс законов о труде будут внесены изменения

Как подчеркнул Министр социальной политики Андрей Рева, представляя проект акта на заседании Правительства, закон разработан Минсоцполитики во исполнение пунктов 403, 408 и 409 Плана мероприятий по имплементации Соглашения об ассоциации между Украиной с одной стороны и Европейским Союзом, Европейским Сообществом по атомной энергии с другой стороны. Утвержденного распоряжением Кабинета Министров Украины от 17.09.2014 № 847.

Напомним, пунктами 403, 408 и 409 Плана мероприятий предусмотрена имплементация положений Директивы Совета 98/59 / ЕС от 20.07.1998 о приближении законодательства государств—членов коллективного увольнения, Директивы 2000/43 / ЕС от 29.06.2000 по имплементации принципа равенства между лицами независимо от расовой или этнической принадлежности, Директивы 2000/78 / ЕС от 27.11.2000, устанавливающий общую систему равенства в сфере занятости и профессиональной деятельности.

Законопроект предусматривает внесение изменений в Кодекс законов о труде Украины, законов Украины «О занятости населения» и «О рекламе».

Так, в частности, предусматривается:

— Обязательное уведомление работодателями профсоюзов о запланированном массовом сокращении и предоставления необходимой информации для разработки конструктивных мер по уменьшению масштабов увольнения на предприятиях;

— Увеличение штрафных санкций за не предоставление работодателем информации о запланированном массовом сокращении работников с четырехкратного размера минимальной заработной платы до десятикратного;

Применение положений массового сокращения работников в случае ликвидации юридического лица;

— Уточнение критериев массового сокращения работников для предприятий с численностью работников 300 и более.

Предложенная редакция проекта содержит дополнения статьи 21 Кодекса законов о труде Украины, в части определения перечня ограничений, не считаются дискриминацией в сфере труда.

В частности, речь идет об ограничениях, которые зависят от присущих определенному виду работ требований (по возрасту, образованию, состоянию здоровья, пола и т.д.) или обусловлены необходимостью усиления социальной и правовой защиты некоторых категорий лиц.

Также включена норма о предоставлении права лицам, подвергшимся дискриминации, обратиться в суд с заявлением о восстановлении его нарушенных прав, возмещении материального и морального вреда.

Изменениями в Закон Украины «О рекламе» предусмотрено, что Гоструда осуществляет наложения штрафов за нарушение требований рекламы по трудоустройству.