Тот, кто получает «теневую» зарплату, лишается выплат по временной нетрудоспособности, включая уход за больным ребенком, помощи по беременности и родам; выплаты помощи в связи с потерей трудоспособности, выплаты помощи по безработице в случае потери работы; получения приличной пенсии в дальнейшем.
С целью защиты конституционных прав наемных работников на социальную защиту еще с 1 января 2015 года произошли важные изменения в законодательстве, в частности, относительно уплаты единого социального взноса. Так, предусмотрены начисления единого социального взноса за каждое застрахованное лицо, введен минимальный страховой взнос за месяц за наемных работников и понижающий коэффициент размера единого взноса за наемных лиц по основному месту работы для работодателей, которые повышают заработную плату. Одновременно вступила в силу новая норма Кодекса законов о труде Украины относительно ответственности работодателей в виде штрафов за использование наемного труда без юридического оформления, а также выплату зарплаты «в конвертах».
От уровня заработной платы на предприятиях зависит уровень поступления налога с доходов физических лиц в бюджет. В Специализированной ГНИ ОКП в г. Харькове МГУ ГФС ежемесячно проходят заседания рабочей группы относительно отработки задолженности по этому налогу, на которых совместно с руководителями предприятий обсуждаются вопросы недопущения снижения заработной платы до уровня меньше среднеотраслевой и средней по региону, а также ее выплаты в «конвертах». Так, предприятиями инспекции на протяжении первого полугодия текущего года была погашена задолженность по выплате зарплаты на сумму более 60 млн грн, свыше 10 млн грн задолженности по налогу на доходы физических лиц и более 26 млн грн задолженности по единому социальному взносу.
Отдел коммуникаций СГНИ ОКП в г. Харькове МГУ ГФС