Відома міжнародна статистична компанія провела опитування серед 5-ти тисяч людей різних професій у 25-ти країнах світу. 80% респондентів після карантину хочуть перейти на дистанційний формат роботи назавжди. Половина з них відповіли, що могли б працювати віддалено 1-2 дні, інші – від трьох і більше днів на тиждень.
Під час світових статистичних досліджень виявилось, що продуктивність праці для п’ятдесят одного відсотка робітників через віддалений режим за час карантину не змінилась, у двадцяти шести відсотків вона навіть зросла, і лише двадцять три відсотки зазначили про зниження працездатності. Згідно зі статистикою, найвища кількість бажаючих працювати віддалено серед фармацевтів, освітян, айтішників та дослідників. Повернутись до офісу бажають представники роздрібної торгівлі, юридичного і транспортно-логістичного секторів,
Цікаво, що 88% респондентів впевнені, що менеджери їхніх компаній можуть керувати своєю командою дистанційно. Чи бажають працювати віддалено харків’яни?
Олена харків’янка
Нет. Всё таки нужно общение людям, на дистанционку – нет.
Ірина харків’янка
Дело в том, что цех, он не будет дистанционно работать и детали, продукты какие-то делать. Не все ж работают в IT-сфере, у нас производство и мы не можем перейти на дистанционную работу.
Андрій харків’янин
Думаю, это удобно. Я бы хотел дистанционно работать. – Полностью, или скажем, несколько дней в неделю? – Полностью. Ну, конечно будут моменты из-за которых нужно приезжать в офис и решать вопросы, которые нельзя решить дистанционно. В общем, да. Дистанционка – это круто!
Андрій харків`янин
– Хотели бы Вы работать дистанционно? – Полностью, нет, только частично. – Скажем, это сколько дней в неделю? – Максимум один-два, потому что хочется живое общение, видеть свою работу.
Євген харківянин
Не хотел бы. И у меня 2 ребёнка, они оба школьники, папа с мамой устали.
Владислава харків’янка
– Вы хотели бы перейти на дистанционный формат работы, если это позволяет ваша будущая профессия? – Я лично не хотела бы. Мне больше нравится, когда происходит обучение с глазу на глаз – устное преподавание лекций и практики, а не передача информации через компьютер.
Олексій харків’янин
Я считаю, это хуже чем лекции, нет непосредственной связи с преподавателями. Меньше возможности задавать свои вопросы. Получать ответы, в том числе и на доске. Потому что, вот у меня специальность техническая, некоторые вопросы будут лучше, ту же формулу на доске расписать, а в электронном варианте не у всех преподавателей есть возможности, тем более не все настолько современные, чтобы так легко в это все вникнуть.
Джабраїл харків’янин
Дистанционно я не работал. Отношусь положительно, если это позволяет сфера деятельности, IT или еще что-нибудь. Почему бы нет. Просто не у всех это получится
