Нововведення у Пенсійне законодавство, які набули чинності 1.07.2013, гарантують пенсіонерам щорічне підвищення пенсій

Сплачував роботодавець внески до Пенсійного Фонду, значить, буде людині пенсія. Розмір її продовжує залежати від загального трудового стажу. Обов*язковий мінімум – 15 років. Також при нарахуванні – важлива і сума заробітної плати. Проте вперше прорахована пенсія – величина не стала. З початку липня дві тисячі тринадцятого року її щорічне збільшення гарантує пенсіонерам Закон.  

Віктор Ачкасов начальник Головного управління Пенсійного фонду в Харківській області

-С первого марта каждого года будет перерасчет пенсий каждому пенсионеру, не зависимо от того, какое увеличение суммы пенсии было в прошлом году.

Нововведення у Пенсійне законодавство забезпечили продовження виплат дітям, які втратили годувальника, і після досягнення ними вісімнадцятирічного віку. Впродовж ще чотирьох місяців. А у разі вступу до вишу, пенсія виплачуватиметься молоді аж до її двадцятитриріччя.

Приводом для нововведень зі збільшення виплат пенсій Віктор Ачкасов називає стабільні надходження коштів до Пенсійного Фонду з випередженням графіку зборів.

Віктор Ачкасов начальник Головного управління Пенсійного фонду в Харківській області

-Один из показателей самых главных, мы 800 млн. выплачивали еще два года назад. Собирали 600, выплачивали 800. Сегодня выплачиваем 1 млрд 197 млн в месяц. Это плюс 400 млн. Эти 400 млн. 30%, если грубо считать. Эти 400 млн. пошли пенсионерам.

Віктор Ачкасов переконаний у необхідності напрацьовувати собі обов*язковий стаж. Завдяки змінам у законодавстві він не перериватиметься навіть у жінок, які вирішили народити. Роботодавців зобов*язали сплачувати страхові внески до Пенсійного фонду протягом чотирьох місяців відпустки працівниць у зв*язку з їхньою вагітністю та пологами.

Альона Ільїна-Макарова