Новый Трудовой кодекс доработан и готов к рассмотрению Верховной Радой
В доопрацьованому проекті Трудового кодексу з’явилося чимало нового. Закладені зміни розподілу робочого часу, підстав для притягнення до матеріальної відповідальності, а також порядку оформлення та припинення трудових відносин. Зокрема передбачено збільшити тривалість відпустки, скоротити випробувальний термін та відмінити трудові контракти.
Людмила Денисова голова комітету з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення
Результатом нашої спільної роботи стала порівняльна таблиця, яка оприлюднена на сайті Комітету. Загалом до неї увійшли близько 1900 поправок від суб’єктів права законодавчої ініціативи.
Незважаючи на кількість виправлень, проект нового кодексу викликав чимало суперечностей. Зокрема його засуджують за низку дискримінаційних положень.
"Із 59 позицій проекту Трудового кодексу України, відзначених Міжнародною організацією праці такими, що не відповідають її 37 Конвенціям і Рекомендаціям, 22 так і залишилися неврахованими. Зокрема, такі важливі, як недопущення дискримінації жінок і неповнолітніх; недопустимість використання праці, як товару; зловживання правами роботодавців та інші."
Попри всі розбіжності, остаточно ухвалити новий Трудовий кодекс депутати планують вже в червні цього року.
Випуск № 1 (916) від 04.01.2025
