Новий трудовий кодекс. Що очікує українців

Проект нового Трудового кодексу законів про працю оприлюднили в Мінекономіки. В першу чергу він передбачає дерадянізацію. Оскільки підприємці та працівники нині керуються законом ще сімдесятих років минулого сторіччя. Тепер за Нового Трудового кодексу робітник зі своїм роботодавцем укладатимуть договір.

Проєкт закону пропонує нові види трудових договорів, що дозволить своєю чергою легалізувати різноманітні форми зайнятості, зокрема:

• безстроковий трудовий договір;
• строковий трудовий договір;
• трудовий договір про сезонну роботу;
• трудовий договір з нефіксованим робочим часом;
• учнівський трудовий договір;
• трудовий договір з домашнім працівником;
• трудовий договір про надомну роботу;
• трудовий договір про дистанційну роботу.

У новій редакції Трудового кодексу прописані чіткі норми і правила надомної та дистанційної роботи. Щодо відпустки то її пропонують збільшити до 28-ми календарних днів на рік. Щоправда, згідно запропонованого законопроекту, роботодавець має право практично на власний розсуд звільняти підлеглих. Підстави: з причин економічного, технологічного, структурного чи аналогічного характеру. Але, про це рішення, людину повинні попередити за 2 місяці до розірвання трудових відносин.

Читайте нас у Facebook, Telegram, Instagram та дивіться наші відео в YouТube та TikTok.

Якщо раніше, то тоді роботодавець зобов’язаний виплатити подвійну оплату праці за кожний день зменшення строку попередження. Якщо громадянина доводиться звільняти у зв’язку з бойовими діями, то про це працівника зобов’язані попередити за місяць.

МІНІСТЕРСТВО ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
Роботодавець має право без згоди працівника замінити строки попередження, передбачені частиною другою цієї статті, грошовою компенсацією у розмірі, визначеному трудовим договором, але не меншою від потрійного середньоденного заробітку за кожен робочий день зменшення строку такого попередження.

Звільняти не мають права працівників, які мають дитину до півтора року, вагітних та молодих мам, які знаходяться у відпустці з догляду за дитиною. Згідно новацій, то з обігу повністю має зникнути трудова книжка. Щодо трудових відносин, то вони будуть більш чітко прописані. 2024 році Міністерство економіки планує реформувати підходи до державного замовлення, що допоможе протидіяти структурному безробіттю. В українців з’явиться можливість отримати грант та отримати бажану професію. Зокрема це стосується тих, у кого дуже малий досвід роботи.

МІНІСТЕРСТВО ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
Грант частково покриватиме витрати на навчання. Заклад і освітню програму студент обиратиме за своїми вподобаннями. Мета такої системи – максимальна свобода вибору. Адже молода людина вступатиме в той навчальний заклад, куди хоче, а не де є бюджетні місця. У такому випадку шанси, що по закінченні він або вона працюватимуть за фахом – значно вищі, ніж за нинішніх умов.

Поки ж запропоновані ідеї Трудового кодексу перебувають на обговоренні експертів. Відтак їх документ винесуть на розгляд парламентарів.

ОСТАННІ НОВИНИ

• З початку року в Харкові відкрили бізнес більше восьми тисяч підприємців
• У Харкові поліцейські затримали 25-річну наркодилерку
• Наслідки атаки на Україну, ситуація в енергосистемі та захист від шахраїв – головне на ранок 9 вересня
• Окупанти атакували дроном цивільних у Купʼянську на Харківщині
• Під час пожежі у Харкові рятувальники евакуювали 10 людей