Посткризовий синдром – плани українського бізнесу
Економічна криза, збільшення безробітних майже у два рази, значний спад потужностей багатьох підприємств країни тощо. І все це наслідок коронакризи. Однак, зазначають експерти, незважаючи на всі ці фактори, вітчизняні підприємці впевнені – з такою ситуацією впораються. За статистикою, наведеною закордонним фахівцями, половина опитаних компаній планує проводити або вже провели регулярний перегляд заробітних плат без змін. Третина ж відклала перегляд, хоча б для однієї категорії персоналу.
висновок дослідження
Найчастіше зменшення відсотка перегляду заробітних плат відбувалося для топ-менеджерів і офісних співробітників, а збільшення відсотка – для працівників виробництва. Переважна більшість респондентів позапланово не підвищували і не зменшували рівень заробітних плат.
Також, йдеться у висновках дослідження, половина компаній-респондентів, в яких існує програма короткострокового стимулювання планує проводжувати використовувати бонуси для своїх працівників.
висновок дослідження
Понад 80% компаній розробляють або вже розробили план дій після виходу з карантину і тільки 9% ще не займалися його розробкою. Зокрема, в якості посткарантинних дій більшість опитаних організовують офісне приміщення для можливості соціального дистанціювання співробітників, посилять заходи безпеки, забезпечать працівників додатковими засобами захисту, а також дозволять працювати з дому.
Тож, резюмують експерти, 64% компаній планують залишити наявну численність персоналу. 14% – підуть до його скорочення. Майже половина опитаних впевнена в здатносі виконати наявний план робіт на 2020 рік.
Випуск № 65 (980) від 31.05.2025
