У роботодавців України можуть виникнути проблеми. Поки вони переймаються пошуками молодих кадрів, нестача робочих рук посилюватиметься, бо як зазначають демОграфи, населення старіє і зменьшується, молоді мало ніж людей старше сорока років, бо у 90-х в країні різко скоротилася народжуваність. Та і молоді люди виходять на ринок праці пізніше, довше навчаються у школі, потім у виші, після чого ще шукають саме високооплачувану роботу і пошуках кращої долі, а також стабільності та соцгарантій активні та креативні масово виїжджають за кордон. Трудова міграція б'є антирекорди.
Якщо сьогодні по трудовій міграції бачимо відплив робочої сили, то ми маємо створити такі умови, щоб до нас люди хотіли їхати. Для цього, безумовно ми маємо говорити про створення високопродуктивних робочих місць, але цього – я переконана, недостатньго. Соціальна політика держави має таким чином формувати економічні пріоритети, щоб підтримувати легально працюючий бізнес в Україні.
Натомість нинішні випускники вже зараз перед вибором майбутнього фаху, замислюються над подальшою освітою. Адже попит з боку українських роботодавців постійно змінюється, деякими спеціальностям фахівці навіть пророкують поступове відмирання і здебільшого через автоматизацію.
.
Спеціальне обладнання та програмне забезпечення здатні як оптимізувати бізнес-процеси і підвищити ефективність, так і призвести до масової ліквідації робочих місць. Згідно з доповіддю «Майбутнє робочих місць», яку було оприлюднено в рамках Всесвітнього економічного форуму, в майбутньому проблеми з працевлаштуванням можуть чекати на бухгалтерів, адміністративних та виконавчих секретарів, поштарів, фінансових аналітиків, касирів, механіків, заводських робітників, водіїв автомобілів, фургонів, менеджерів з туризму, інсталяторів електроніки, адвокатів, банківських службовців та ін.
Проте світові тренди не завжди можуть бути актуальними для українських реалій, зазначають експерти. Найперспективнішими професіями як і раніше будуть – інженер при чому за всіма фахами, ІТ-фахівець, особливо розробник програмного забезпечення, аналитик Big Data, і нова професія така як трейдер альтернативних валют. І традиційно популярні – лікар і маркетолог. А от головними вимогами роботодавців у всіх галузях залишаються креативність робітників, здатність генерувати унікальні ідеї і вміння працювати в команді, не зайвим стане і знання кількох мов і вміння швидко засвоювати інформацію.
