Трудова міграція під час війни: як зупинити відтік фахівців (відео)
Трудова міграція з України під час війни набуває загрозливих масштабів: з початку широкомасштабного вторгнення рф мільйони жінок виїхали з країни — і не лише з безпекових причин, а й через відсутність роботи. Протягом двадцяти місяців великої війни чимало з них працевлаштувались та дедалі більше інтегруються за кордоном. Тож представники асоціацій, науковці та спеціалісти все частіше говорять про те що українців, особливо жінок, необхідно мотивувати повертатись в Україну.
ВАСИЛЬ ВОСКОБОЙНИК ПРЕЗИДЕНТ АСОЦІАЦІЇ «ВСЕУКРАЇНСЬКА АСОЦІАЦІЯ КОМПАНІЙ З МІЖНАРОДНОГО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ»
Ми не можемо наслідувати авторитарні практики, а навпаки використовувати силу переконань, а не примусу. Потрібно демонструвати переваги, які отримають українські жінки, котрі будуть залишатися вдома. Також є необхідні кроки, такі як урівнювання заробітних плат жінок і чоловіків; широке використання жінок в сфері безпеки: поліції, армії залучення жінок у галузь ІТ, на чоловічі спеціальності, водіїв та на промислові виробництва та на керівні посади тощо. Потрібно закликати до публічної активності жінок, які побудували успішну кар’єру, щоб вони своїм прикладом надихали інших. Коли українки зрозуміють, що вдома їм раді – є перспективи різнобарвної роботи та життя в рідному оточенні. Вони почнуть повертатися, навіть під час військових дій.
Вже зараз в Україні впроваджується низка кроків, що здійснюються на державному рівні. Так служба зайнятості запустила проєкти з підтримки підприємницьких ініціатив не тільки для зареєстрованих безробітних, а і для населення.
ЮЛІЯ ЖОВТНЯК ДИРЕКТОР ДЕРЖАВНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ УКРАЇНИ
З 1 липня 2022 року, коли була запущена ця програма вже прийнято більше 8 тисяч рішень і 55% рішень – це саме прийняті по розвитку бізнесу саме жінок. Маємо дуже схвальні відгуки, тому що окрім того, що ти розвиваєш власну справу ти ще започатковуєш нові робочі місця і це є дуже важливим на сьогоднішній день для економіки.
Також особливу увагу звертають і на дружин українських захисників: для цієї категорії також створено відповідні програми.
ЮЛІЯ ЖОВТНЯК ДИРЕКТОР ДЕРЖАВНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ УКРАЇНИ
Вони також можуть отримувати гранти в більш навіть підвищеній сумі – до півмільйона гривень для того, щоб створювати або розвивати свою власну справу. Наступний великий зараз ідеологічний напрямок нашої роботи – це саме підвищення кваліфікації і надання нових навичок. Зараз дійсно дуже багато роботодавців замислюються над тим, як умовно чоловічим професіям зараз перенавчати жінок, які саме і працюють на їх підприємствах. І я вважаю, що ту роботу, яку ми на сьогодні робимо, як служба зайнятості, окрім перенавчання людей, які зареєстровані у нас як безробітні, ми дуже популяризуємо нашу програму надання ваучеру на навчання. І саме ця програма вона розрахована на людей, які старше 45 років для підтримання своєї конкурентоспроможності на ринку праці.
У Державному центрі зайнятості наголошують, що працюють також і з тими, хто втратив роботу через війну.
ОЛЬГА КУПРІЙ ДИРЕКТОР ДЕПАРТАМЕНТУ ДЕРЖАВНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ УКРАЇНИ
Наразі ми вже працевлаштували з початку року 200 000 шукачів роботи. І розуміючи те, що люди сьогодні звикли шукати інформацію дуже швидко і швидко її знаходити ми в співпраці з Мінекономіки створили єдиний портал вакансій, який наразі спрощує пошук роботи і об’єднує вакансії Державної служби зайнятості і вакансії провідних сайтів з пошуку роботи. Наразі щоденно нараховується понад 200 тисячі вакансій, які доступні для перегляду і для пошуку роботи бажаючим.
При цьому, запевняють у центрі, через внутрішню міграцію як населення, так і роботодавців створилися додаткові труднощі з вакансіями. Адже від початку повномасштабного вторгнення рф в Україні реалізується програма з релокації вітчизняних підприємств. За даними «Опендатабот», за півтора року — станом на кінець вересня — за цією програмою релокувалися 840 підприємств. З них 667 вже працюють на новому місці.
Читайте нас у Facebook, Telegram, Instagram та дивіться наші відео в YouТube та TikTok.
ОЛЬГА КУПРІЙ ДИРЕКТОР ДЕПАРТАМЕНТУ ДЕРЖАВНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ УКРАЇНИ
Наразі наш клієнт – це жінка в першу чергу. Тому що до війни серед безробітних було 50-53% це жінки, наразі 73% по Україні а в окремих регіонах це 80% і більше відсотків. Звичайно, враховуючи ту структуру вакансій, яку ми маємо, а зараз це дуже багато робітничих професій – це слюсарі, електрогазозварники, електромонтери, це водії. Є певні проблеми як для підбору претендентів на ці вакансії, так із працевлаштуванням жінок. Хоча, хочу сказати, і для жінок ми маємо дуже багато пропозицій роботи, як і за спеціальностями, так і за робітничими професіями.
Створено також і програми і з перепідготовки безробітних, які звертаються за пошуком роботи до центру.
ОЛЬГА КУПРІЙ ДИРЕКТОР ДЕПАРТАМЕНТУ ДЕРЖАВНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ УКРАЇНИ
Це програма професійної перепідготовки, коли ми комплексно підходимо і безкоштовно організовуємо навчання безробітних з можливістю також видачі сертифікатів з забезпеченням безкоштовного проживання і з компенсацією витрат на проїзд. Тобто ми, крім організації навчання, допомагаємо в період навчання і з проживанням, і з проїздом. Крім того, як що ви зареєстрований безробітний в цей період ви можете також і отримувати виплати допомоги по безробіттю.
На додачу, вже розроблені та активно працюють компенсаційні програми і для роботодавців.
ОЛЬГА КУПРІЙ ДИРЕКТОР ДЕПАРТАМЕНТУ ДЕРЖАВНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ УКРАЇНИ
Якщо роботодавець працевлаштовує зареєстрованих безробітних з числа ВПО, УБД, жінок з дітьми, молодь на перше робоче місце, він може отримати компенсацію в розмірі від єдиного внеску до двох мінімальних заробітних плат. Тривалість компенсації може тривати від двох місяців до року. Сума і тривалість залежить від того чи іншого виду програми в залежності від категорії з якою ми працюємо з роботодавцем. Буквально недавно запрацювала ще дуже для нашої країни буде програма, я думаю. дуже важливою і потужною – це компенсація роботодавцям витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. I групи — компенсується 15 мінімальних заробітних плат, наразі це майже 100 тисяч гривень, і при компенсації облаштування для інваліда II групи — 10 мінімальних заробітних плат. Ресурсів достатньо, механізм напрацьований, пропонуємо роботодавцям таку підтримку.
Тож експерти наголошують на необхідності для держави створювати умови для працевлаштування українців та повернення трудових мігрантів додому, особливо жінок, які виїхали після повномасштабного вторгнення рф.
ОСТАННІ НОВИНИ
Випуск № 109 (1024) від 11.09.2025
