В Харькове заработал Кластер неформального образования
У Харкові запрацював кластер неформальної освіти. Задача якого об'єднати весь спектр закладів, що надають ці послуги у Першій Столиці, в одну платформу, де можна буде отримати необхідні знання з різних напрямків. Більш того, у міськраді провели дослідження на основі якого виявили головні вимоги роботодавців до навичок працівника.
Олексій Чубаров директор Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту
Сейчас есть небольшая пропасть между теми знаниями и навыками, которые обладают студенты, допустим, после окончания университета и теми навыками, которые необходимы работодателю для того, что бы принять на работу высококлассного специалиста 02:34))
Тож до задач кластеру неформальної освіти входять відповідні тренінги та семінари аби розвинути у майбутніх фахівців навички, що будуть корисними як молоді, так і роботодавцям.
Олексій Чубаров директор Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту
Есть навыки XXI века, они утверждены ООН и к ним движется весь мир, то есть это те, навыки которые говорят о том, что какие навыки будут востребованы там 2050 году на рынке труда. То есть, соответственно мы не должны от этого отставать и должны готовится уже начинать сейчас для того, что бы человек через 10-20-30 лет смог соответствовать уровню труда, что бы система образования была готова к этому, что бы работодатели в том числе понимали какие специальности сейчас важны, какие навыки, компетенция для них важны как для работодателей.
І вже зараз, додає директор департаменту, міськрада на шляху переговорів з тими компаніями, що користуються найбільшою популярністю серед молоді.
Олексій Чубаров директор Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту
Мы понимаем и заинтересованы в развитии конечно же нашего сектора, то есть города Харькова. Сейчас уже ведутся коммуникации с крупными работодателями, такими допустим как "Турбоатом", в сфере ІТ – много достаточно контактов, бизнес, который представляет сферы услуг. Конечно же мы будем работать в основном с ними.