Итоговая оценка для Украины

 Главными точками роста стали улучшение доверия к общественным институтам и повышение эффективности отечественных рынков. Улучшением своей оценки Украина также обязана росту доли учащихся в вузах и более широкому использованию IT и телекоммуникаций в бизнесе и повседневной жизни.

Подняться по списку вверх Украине не позволяет неэффективная институциональная среда, доминирование крупных компаний и неконкурентоспособность внутренних рынков.

Кстати, военные действия на востоке Украины не отражены в итоговой оценке. На момент составления рейтинга эти события носили еще локальный характер и потому не успели повлиять на результат.

Директор экономических программ центра Разумкова Василий Юрчишин предполагает, что в следующем году Украину ожидает очередная потеря 6–10 позиций в рейтинге WEF. Ключевую роль в этом падении сыграет ухудшение общеэкономических факторов, а также снижение инвестиционной привлекательности в связи с военным противостоянием на Донбассе, пишет «Форбс Украина».

По мнению эксперта, сегодня власти необходимо сконцентрироваться на четырех основных направлениях повышения конкурентоспособности украинской экономики: дерегуляции, защите прав инвесторов и собственников, улучшении доступа к международным финансовым рынкам и снижению фискального давления на бизнес. «Подавляющее большинство экспертов советуют начинать сокращение налогового давления с уменьшения налогообложения заработной платы», — отмечает В. Юрчишин.

Отметим, что Индекс глобальной конкурентоспособности формируется на основе трех групп показателей: базовых требований к экономике, факторов эффективности, а также инноваций и сложности ведения бизнеса. В зависимости от уровня развития государства каждая группа факторов имеет свой вес в итоговой оценке разных стран.

По мнению специалистов WEF, Украина находится на второй ступени развития, когда рост конкурентоспособности происходит преимущественно за счет повышения эффективности экономики. Таким образом, при формировании Индекса для Украины наибольший вес имели факторы эффективности, на которые пришлось 50 % итоговой оценки.