Оголошення: конкурс на заміщення вакантних посад

11.02.2017 00:37   -
Автор:
Адміністрація Індустріального району Харківської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантних посад:
— головного спеціаліста сектору діловодства загального відділу управління організаційної роботи та загальних питань;
— головного спеціаліста відділу ведення Державного реєстру виборців (на період відпустки основного працівника для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку);
— головного спеціаліста інформаційно-реєстраційного сектору відділу соціальних допомог Управління праці та соціального захисту населення;
— головного спеціаліста сектору по роботі з ЄДАРП відділу персоніфікованого обліку отримувачів пільг Управління праці та соціального захисту населення (на період відпустки основного працівника для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку);
— спеціаліста І категорії сектору опрацювання заяв та прийняття рішень відділу соціальних допомог Управління праці та соціального захисту населення;
— спеціаліста І категорії відділу виплат допомог та компенсацій Управління праці та соціального захисту населення.
Претенденти на заміщення зазначених посад повинні відповідати таким кваліфікаційним вимогам:
Претенденти на заміщення вакантної посади головного спеціаліста:
— бути громадянином України;
— мати вищу освіту другого (магістерського) рівня;
— мати стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування або державній службі на посаді провідного спеціаліста не менше 1 року або стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 3 років; володіти державною та регіональною мовами в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків відповідно до вимог ст. 11 Закону України «Про засади державної мовної політики»;
— мати навички роботи з основними програмами роботи на комп’ютері.
Претенденти на заміщення вакантної посади спеціаліста І категорії:
— бути громадянином України;
— мати вищу освіту другого (магістерського) рівня або першого (бакалаврського) рівня;
— без вимог до стажу роботи;
— володіти державною та регіональною мовами в обсязі, достатньому для виконання службових обов’язків відповідно до вимог ст. 11 Закону України «Про засади державної мовної політики»;
— мати навички роботи з основними програмами роботи на комп’ютері.
Особи, які відповідають основним кваліфікаційним вимогам і бажають взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії такі документи:
— заяву про участь у конкурсі;
— заповнену особову картку (форма П-2 ДС) з відповідними додатками;
— дві фотокартки розміром 4х6 см. (без кута);
— копії документів про освіту з додатками, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;
— декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік на веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції, передбаченою законами України «Про запобігання корупції», «Про електронний цифровий підпис»;
— копію паспорта громадянина України;
— копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних);
— копію трудової книжки.
При подачі копій при собі мати оригінали.
Заяви для участі у конкурсі приймаються протягом 30 днів з моменту публікації оголошення за адресою: м. Харків, пр. Архітектора Альошина, 11, 3-й поверх, кімн. 47. Телефони для довідок: 725-27-42, 93-50-94.

Адміністрація Київського району Харківської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантних посад:
— провідного спеціаліста управління житлового господарства (на період відпустки основного працівника для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до дня фактичного виходу його з відпустки);
— начальника відділу бухгалтерського обліку та звітності — головного бухгалтера Управління праці та соціального захисту населення (на період відпустки основного працівника для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до дня фактичного виходу його з відпустки);
— головного спеціаліста сектору по роботі з ЄДАРП відділу персоніфікованого обліку отримувачів пільг Управління праці та соціального захисту населення (на період відпустки основного працівника для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до дня фактичного виходу його з відпустки);
— головного спеціаліста — державного соціального інспектора відділу соціальних інспекторів Управління праці та соціального захисту населення;
— головного спеціаліста сектору прийняття заяв та документів відділу соціальних допомог Управління праці та соціального захисту населення — 4 посади;
— головного спеціаліста сектору опрацювання заяв та прийняття рішень відділу соціальних допомог Управління праці та соціального захисту населення — 3 посади;
— головного спеціаліста відділу з питань соціально-трудових відносин Управління праці та соціального захисту населення (на період відпустки основного працівника для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до дня фактичного виходу його з відпустки);
— головного спеціаліста відділу з питань обслуговування інвалідів, ветеранів війни та праці, інших категорій громадян пільгового контингенту Управління праці та соціального захисту населення;
— начальника відділу програмного забезпечення, моніторингу та аналізу Управління праці та соціального захисту населення;
— провідного спеціаліста інформаційно-реєстраційного сектору відділу соціальних допомог Управління праці та соціального захисту населення.
Претенденти на заміщення вакантних посад повинні відповідати таким кваліфікаційним вимогам:
1) бути громадянином України;
2) мати вищу освіту другого (магістерського) рівня;
3) стаж роботи:
— для начальника відділу — головного бухгалтера: за фахом на службі в органах місцевого самоврядування та державній службі на керівних посадах не менше 3 років або за необхідності (виходячи із виконання виконавчим органом основних завдань та функцій) стаж роботи за фахом у бюджетних установах не менше 5 років;
— для начальника відділу — за фахом на службі в органах місцевого самоврядування та державній службі на керівних посадах не менше 3 років або за необхідності (виходячи із виконання виконавчим органом основних завдань та функцій) стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах управління не менше 4 років;
— для головного спеціаліста: за фахом на службі в органах місцевого самоврядування або державній службі на посаді провідного спеціаліста не менше 1 року чи стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 3 років
— для провідного спеціаліста: за фахом на службі в органах місцевого самоврядування або державній службі на посаді спеціаліста І чи ІІ категорій не менше 1 року чи стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 2 років.
4) володіти державною мовою;
5) мати базові навички роботи з ПК.
Особи, які відповідають основним кваліфікаційним вимогам і бажають взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії такі документи:
— заяву про участь у конкурсі;
— заповнену особову картку (форма П-2ДС) з відповідними додатками;
— дві фотокартки розміром 4х6 см (без кута);
— копії документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;
— інформацію про подання е-декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік в установленому Законом України «Про запобігання корупції» порядку;
— копію паспорта громадянина України;
— копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних).
Паспорт, трудова книжка, документи про освіту, військовий квиток пред’являються особисто.
Заяви приймаються протягом 30 календарних днів після опублікування оголошення за адресою: м. Харків-61002, вул. Чернишевська, 55, 2-й поверх, кімн. 41.
Телефон для довідок: 700-04-35