Теневой занятости объявлен бой. Пенсионный фонд стоит на страже интересов граждан

Нечистых на руку страхователей совсем не интересует, что в результате их махинаций страдают простые люди, у которых в буквальном смысле крадётся трудовой стаж, а ведь именно он определяет право человека на получение пенсии. Граждане, дающие согласие на неофициальное оформление трудовых отношений, лишают себя в будущем возможности получения пенсионных выплат.

Именно поэтому проведение мероприятий, направленных на легализацию теневой занятости в 2018 году, для Пенсионного фонда является приоритетным направлением работы. С этой целью специалисты фонда регулярно проводят мониторинг персонифицированных данных, которые содержатся в реестре застрахованных лиц. В нем есть информация о размере заработной платы — доходе каждого человека. Достаточно сопоставить заработок с показателем средней заработной платы в определенной сфере хозяйствования для того, чтобы определить факт занижения или завышения последнего работодателем.

Теневая занятость ставит под удар не только государственный бюджет, но и карманы простых граждан, получающих «минималку» официально и реальную оплату в конвертах. Дело в том, что при расчёте пенсии во внимание берутся суммы зарплат, с которых произведены отчисления, и на достойное пенсионное обеспечение такие сотрудники претендовать, к сожалению, не будут.

В зоне особого внимания органов Пенсионного фонда также работодатели, которые преднамеренно занижают размер заработной платы сотрудников, не желая платить им в соответствии с размерами заработной платы по отрасли в целом.

Политика противостояния теневой занятости помогает добиться значимых результатов в сфере социальной защиты граждан и вывести из тени зарплаты застрахованных лиц. Со временем это позволит не только пополнить государственный бюджет, но и обеспечит работающим людям большую пенсию. Однако добиться значимых результатов на этом поприще без участия самих граждан не получится. Именно поэтому Пенсионный фонд Украины предоставляет возможность всем желающим воспользоваться специализированным интернет-ресурсом под названием Веб-портал.

Обратившись в любое управление Фонда, застрахованное лицо может получить официальный доступ через личный кабинет Веб-портала к своим индивидуальным данным, которые содержатся в системе персонифицированного учёта. Здесь имеются сведения о работодателях, с которыми он сотрудничает, размере начисленной заработной платы и отметке об уплате взноса, а также информация о страховом стаже работы (в том числе и о стаже на льготных основаниях).

Имея на руках такую информацию, работник сможет не только ежемесячно контролировать уплату взносов с его зарплаты, но и вовремя сообщить в органы фискальной службы об имеющихся нарушениях со стороны страхователя.