Тренінги з психологічної підтримки працівників проводить КП «ХТМ» - "Інфосіті"

Сприятливе психологічне робоче середовище — шлях до добробуту працівників і сильної організації. Саме під такою темою на філіях КП «Харківські теплові мережі» з нагоди Міжнародного дня охорони праці розпочали цикл занять для співробітників, присвячених ментальному здоров’ю. Першими питання психологічного комфорту персоналу обговорили у колективі Слобідської філії підприємства.

ІГОР ТЮПА ЗАСТУПНИК ДИРЕКТОРА З ОХОРОНИ ПРАЦІ, ТЕХНІКИ БЕЗПЕКИ ТА ПІДГОТОВКИ КАДРІВ КП «ХТМ»
Зранку ви просипаєтесь. У когось було таке відчуття, що я все — я не хочу йти на цю роботу сьогодні? У мене по понеділках, якщо таке відчуття відбувається, ну, по-перше, або ви виснажені фізично, а ви можете ще бути виснажені психологічно. І якщо таке відчуття відбувається, ну, саме просте, що потрібно зробити — мабуть, пора піти у відпустку.

Для працівників критичної інфраструктури, які з перших днів війни перебувають на передовій комунального фронту, відпустка — питання складне. А стрес давно перетворився на фонову умову праці. На підприємстві вже планують запровадити посаду штатного психолога. Втім, загартовані комунальники традиційно намагаються справлятися самотужки та за підтримки колективу. В умовах війни, кажуть, навіть кілька хвилин разом за кавою та відверта розмова — ефективне емоційне розвантаження. А вдома допомагають прості речі — наприклад, читання.

ІГОР ТЮПА ЗАСТУПНИК ДИРЕКТОРА З ОХОРОНИ ПРАЦІ, ТЕХНІКИ БЕЗПЕКИ ТА ПІДГОТОВКИ КАДРІВ КП «ХТМ»
Зробити те, щоб просто відключатись. Ну, не знаю — почитайте книжку. Я читаю, наприклад, якщо я дуже виснажений, то у мене, я таке називаю, це я розвиваю у себе дрібну моторику, тобто пульт і я канали тум-тум-тум переключаю — дрібна моторика, так.

Читайте нас у Facebook, Telegram, Instagram та дивіться наші відео в YouТube та TikTok.

Як зазначають психологи, ключовими факторами, що впливають на ментальне здоров’я у великому колективі, є чіткість завдань від керівництва та доступна комунікація. Особисті труднощі легше долати в атмосфері підтримки та взаєморозуміння. Представники Слобідської райдержадміністрації наголошують: у воєнному Харкові ці людські фактори мають особливе значення.

ТЕТЯНА ГАЙВОРОНСЬКА НАЧАЛЬНИК ВІДДІЛУ З ПИТАНЬ СОЦІАЛЬНИХ ВІДНОСИН АДМІНІСТРАЦІЇ СЛОБІДСЬКОГО РАЙОНУ ХМР
Зриватися не потрібно, потрібно вислухати людину, тому що в кожного свої питання, свої проблеми, але ж усе-таки ми як одна сім’я, скажімо так. Потрібно вислухати, допомогти.

ДІАНА БОНДАРЕНКО ЗАСТУПНИК НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ АДМІНІСТРАЦІЇ СЛОБІДСЬКОГО РАЙОНУ ХМР
Це актуально, тому що зараз на нашу долю випали такі складні часи, коли ми повинні тримати оборону міста. Я вважаю, що керівництвом у повній мірі доведено до робітників ці всі моменти. А від себе хочу, по-перше, подякувати працівникам «Харківські теплові мережі» за те, що вони в цей складний час роблять свою роботу достойно. Я вважаю, що це безцінний ресурс для нашого міста. Хочу побажати їм безпечних умов праці.

Ментальне здоров’я харківських комунальників щодня випробовується складними завданнями — зберігати тепло, воду та базові послуги, без яких неможливе життя міста. Поки харків’яни готуються до літніх відпусток, у КП «ХТМ» триває активна ремонтна кампанія. Її мета — підготувати Харків до ще однієї складної зими.

ОСТАННІ НОВИНИ

КАБ поцілив по будинку на Салтівці: як триває відновлення

Медалі за Будапешт. Полетіли за бронзою. Переможний фініш. Харків -7. Сезон відкрився Суперкубком

Харків прийняв боксерський турнір на честь прикордонників