Оголошення: конкурс на заміщення вакантних посад
Харківська міська рада оголошує конкурс на заміщення вакантної посади провідного спеціаліста відділу аналітики та організаційної роботи Департаменту територіального контролю Харківської міської ради на період відпустки основного працівника для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до дня фактичного виходу його з відпустки.
Претенденти на заміщення зазначеної вакантної посади повинні відповідати таким кваліфікаційним вимогам:
— бути громадянином України;
— мати повну вищу освіту відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста;
— мати стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування або державній службі на посаді спеціаліста І чи ІІ категорій не менше 1 року або стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 2 років;
— володіти державною та регіональною мовами в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків відповідно до вимог ст. 11 Закону України «Про засади державної мовної політики»;
— мати базові навички роботи з ПК.
Особи, які відповідають основним кваліфікаційним вимогам і бажають взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії такі документи:
— заяву про участь у конкурсі;
— заповнену особову картку (форма П-2 ДС) з відповідними додатками;
— дві фотокартки розміром 4х6 см (без кута);
— копії документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;
— декларацію про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за минулий рік за формою, передбаченою Законом України «Про засади запобігання і протидії корупції»;
— копію паспорта громадянина України;
— копію військового квитка.
При подачі копій при собі мати оригінали.
Заяви приймаються протягом 30 календарних днів після опублікування оголошення за адресою: м. Харків-200, м-н Конституції, 7, 3-й поверх, кімн. 47.
Телефони для довідок: 760-73-23, 760-76-53.
Департамент містобудування, архітектури та генерального плану Харківської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головного спеціаліста відділу організаційної роботи департаменту (на період відпустки основного працівника для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до дня фактичного виходу його з відпустки).
Претенденти на заміщення вакантних посад повинні відповідати таким кваліфікаційним вимогам:
— бути громадянами України;
— мати вищу освіту відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста;
— володіти державною та регіональною мовами в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків відповідно до вимог ст. 11 Закону України «Про засади державної мовної політики»;
— володіти технікою роботи з основними комп’ютерними програмами;
— мати стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування та державній службі на посаді провідного спеціаліста не менше 1 року або стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 3 років.
Особи, які відповідають основним кваліфікаційним вимогам і бажають взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії такі документи:
— заяву про участь у конкурсі,
— заповнену особову картку (форма П-2 ДС) з відповідними додатками;
— дві фотокартки розміром 4х6 см (без кута);
— копії документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;
— декларацію про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за минулий рік за формою, передбаченою Законом України «Про засади запобігання і протидії корупції»;
— копію паспорта громадянина України;
— копію військового квитка.
При подачі копій при собі мати оригінали.
Заяви приймаються протягом 30 календарних днів після опублікування оголошення за адресою: м. Харків, вул. Квітки-Основ’яненка, 7, 6-й поверх, кімн. 607.
Телефон для довідок 760-72-79.
Адміністрація Московського району Харківської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головного спеціаліста — бухгалтера відділу бухгалтерського обліку та звітності на період відпустки основного працівника для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до дня фактичного виходу його з відпустки.
Претенденти на заміщення зазначеної вакантної посади повинні відповідати таким кваліфікаційним вимогам:
— бути громадянами України;
— мати повну вищу освіту відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста;
— мати стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування або державній службі на посаді провідного спеціаліста не менше 1 року або стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 3 років;
— володіти державною та регіональною мовами в обсязі, достатньому для виконання службових обов’язків відповідно до вимог ст. 11 Закону України «Про засади державної мовної політики»;
— знати основні принципи роботи на комп’ютері.
Особи, які відповідають основним кваліфікаційним вимогам і бажають взяти участь в конкурсі, подають до конкурсної комісії такі документи:
— заяву про участь у конкурсі;
— заповнену особову картку (форма П-2 ДС) з відповідними додатками;
— дві фотокартки розміром 4х6 см (без кута);
— копії документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;
— декларацію про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за минулий рік за формою, передбаченою Законом України «Про засади запобігання і протидії корупції»;
— копію паспорта громадянина України;
— копію військового квитка.
Паспорт, трудова книжка, документи про освіту, військовий квиток пред’являються особисто.
Заяви приймаються протягом 30 календарних днів після опублікування оголошення за адресою: м. Харків, вул. Юр’ївська, 13, каб. 14.
Телефон для довідок 725-29-36.
Адміністрація Індустріального району Харківської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головного спеціаліста — державного соціального інспектора відділу державних соціальних інспекторів управління праці та соціального захисту населення (на період відпустки основного працівника для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку).
Претенденти на заміщення зазначеної посади повинні відповідати таким кваліфікаційним вимогам:
— бути громадянами України;
— мати повну вищу освіту відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра;
— мати стаж роботи за фахом на державній службі не менше 1 року або стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 3 років;
— володіти державною та регіональною мовами в обсязі, достатньому для виконання службових обов’язків згідно з вимогами ст. 11 Закону України «Про засади державної мовної політики»;
— мати навички роботи з основними програмами роботи на комп’ютері.
Особи, які відповідають основним кваліфікаційним вимогам і бажають взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії такі документи:
— заяву про участь у конкурсі;
— заповнену особову картку (форма П-2 ДС) з відповідними додатками;
— дві фотокартки розміром 4х6см (без кута);
— копії документів про освіту з додатками, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;
— декларацію про майно, доходи, витрати та зобов’язання фінансового характеру за минулий рік за формою, передбаченою Законом України «Про засади запобігання і протидії корупції»;
— копію паспорта громадянина України;
— копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних);
— копію трудової книжки.
При подачі копій при собі мати оригінали.
Заяви для участі у конкурсі приймаються протягом 30 днів з моменту публікації оголошення за адресою: м. Харків, пр. Архітектора Альошина, 11, 3-й поверх, кімн. 47.
Телефони для довідок: 725 -27-42, 93-50-94.
Адміністрація Холодногірського району Харківської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантних посад:
— начальника відділу бухгалтерського обліку та звітності — головного бухгалтера управління праці та соціального захисту населення (на період відпустки основного працівника для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до дня фактичного виходу його з відпустки);
— провідного спеціаліста відділу програмного забезпечення, моніторингу та аналізу управління праці та соціального захисту населення.
Претенденти на заміщення зазначених вакантних посад повинні відповідати таким кваліфікаційним вимогам:
— бути громадянином України;
— мати повну вищу освіту:
* для начальника відділу — економічного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста;
* для провідного спеціаліста — технічного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста;
— мати стаж роботи на посадах:
* для начальника відділу — за фахом на службі в органах місцевого самоврядування або державній службі не менше 3 років або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах управління не менше 3 років;
* для провідного спеціаліста — за фахом на службі в органах місцевого самоврядування або державній службі на посаді спеціаліста I чи II категорій не менше 1 року або стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 2 років;
— володіти державною та регіональною мовами в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків відповідно до вимог ст. 11 Закону України «Про засади державної мовної політики»;
— мати навички роботи на персональному комп’ютері:
* для начальника відділу — базові навички;
* для провідного спеціаліста — професійні навички.
Особи, які відповідають основним кваліфікаційним вимогам і бажають взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії такі документи:
— заяву про участь у конкурсі;
— заповнену особову картку (форма П-2 ДС) з відповідними додатками;
— дві фотокартки розміром 4х6 см;
— копії документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;
— декларацію про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за минулий рік за формою, передбаченою Законом України «Про засади запобігання і протидії корупції»;
— копію паспорта громадянина України;
— копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних);
— довідку про допуск до державної таємниці (в разі його наявності).
При подачі копій при собі мати оригінали.
Документи приймаються протягом 30 календарних днів з дня після опублікування оголошення про проведення конкурсу за адресою: 61052, м. Харків, вул. Благовіщенська, 34, кімн. 10.
Телефон для довідок 712-04-92.
Адміністрація Індустріального району Харківської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головного спеціаліста сектора по роботі з ЄДАРП відділу персоніфікованого обліку отримувачів пільг управління праці та соціального захисту населення.
Претенденти на заміщення зазначеної посади повинні відповідати таким кваліфікаційним вимогам:
— бути громадянами України;
— мати повну вищу освіту відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра;
— мати стаж роботи за фахом на державній службі не менше 1 року або стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 3 років;
— володіти державною та регіональною мовами в обсязі, достатньому для виконання службових обов’язків згідно з вимогами ст. 11 Закону України «Про засади державної мовної політики»;
— мати навички роботи з основними програмами роботи на комп’ютері.
Особи, які відповідають основним кваліфікаційним вимогам і бажають взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії такі документи:
— заяву про участь у конкурсі;
— заповнену особову картку (форма П-2 ДС) з відповідними додатками;
— дві фотокартки розміром 4х6см (без кута);
— копії документів про освіту з додатками, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;
— декларацію про майно, доходи, витрати та зобов’язання фінансового характеру за минулий рік за формою, передбаченою Законом України «Про засади запобігання і протидії корупції»;
— копію паспорта громадянина України;
— копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних);
— копію трудової книжки.
При подачі копій при собі мати оригінали.
Заяви для участі у конкурсі приймаються протягом 30 днів з моменту публікації оголошення за адресою: м. Харків, пр. Архітектора Альошина, 11, 3-й поверх, кімн. 47.
Телефони для довідок: 725-27-42, 93-50-94.
Департамент праці та соціальної політики Харківської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головного спеціаліста-бухгалтера (на час відпустки основного працівника для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку) відділу бухгалтерського обліку та звітності управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики.
Установити для осіб, які бажають взяти участь у конкурсі, такі вимоги:
— бути громадянами України;
— мати повну вищу освіту відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра;
— мати стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування чи у державній службі не менш 1 року або стаж роботи в інших сферах не менш 3 років;
— володіти державною мовою та персональним комп’ютером.
Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають такі документи:
— заяву про участь у конкурсі;
— заповнену особову картку (форма П-2 ДС) з відповідними додатками;
— дві фотокартки розміром 4х6 см;
— копії документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;
— декларацію про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за минулий рік за формою, передбаченою Законом України «Про запобігання корупції»;
— копії першої та другої сторінок паспорта громадянина України;
— копію військового квитка;
— копію трудової книжки.
При подачі копій при собі мати оригінали.
Заяви приймаються протягом 30 днів з дня публікації оголошення за адресою: м. Харків, вул. Чернишевська, № 55, кімн. 63.
Додаткова інформація щодо основних функціональних обов’язків надається за телефоном 715-72-76, інформація щодо подачі документів — 760-73-45.
Випуск № 72 (987) від 17.06.2025
